蓝蝴蝶效应主要講述了：讓他(ta)出來創(chuàng)業(yè){}，并且(qie)幫助他說服那些同事和他一起創(chuàng)業(yè){}，為了支持(chi)他(ta)創(chuàng)(chuang)業(yè){??}，當初(chu){??}，公司(si)甚至讓他在公司(si)內部挑選人員{??}，咱們(men)廠要是干不下去了{}，甚至(zhi)當初還尋思著{}，我也(ye)是這么覺得{?}，沒準(zhun)還能回公司重頭再來...作為家長(zhang)的(de)中(zhong)島{??}，房門(men)打開的瞬間{??}，一家人無(wu)不(bu)是(shi)眼前一亮{??}，一家人就(jiu)這(zhe)么(me)上了踩著樓梯上了三樓{}，撕開密封(feng)的(de)信(xin)封{??}，看著3(3)0(0)4室米色的木門{??}，打開門{??}，很快(kuai)他們一家人就上了三樓{??}，倒出(chu)鑰匙{}，陽光(guang)透過陽臺映入客廳...這樣的結(jie)果(guo)就(jiu)是惡性競爭{}，最終(zhong){}，從業(yè)者(zhe)的(de)收入不會大幅提高{??}，物美價廉(lian)的(de)背(bei)后是價格會越打越低{}，更多(duo)的人才也不會進入這個行業(yè){}，利潤(run)越來越低{}，企業(yè)只能(neng)通(tong)過(guo)薄利多銷的策略實現(xiàn)盈利{}，這種廉價摧...畢竟{??}，再將零(ling)件(jian)逐個仿制{}，將各個零(ling)件(jian)拆(chai)散之后{??}，和空調一樣{??}，其實也(ye)不(bu)能這么說{}，從實(shi)體的內部機械結構{}，材料去認(ren)識(shi)它(ta)們{??}，零件(jian){}，工程(cheng)技術人員對其進行了解剖{??}，直到現(xiàn)(xian)在(zai)南洋才有了一定的工業(yè)基礎...人力必須(xu)向(xiang)高(gao)附加值行業(yè)轉移{}，以上都是(shi)勞(lao)動(dong)人口{??}，工業(yè){??}，根本(ben)就不夠看的{??}，而且8(8)5(5){}，別看現(xiàn)在(zai)南(nan)洋(yang)有兩千萬人{??}，可實際(ji)上(shang)這些人分散在各行各業(yè){??}，在廉價(jia)勞(lao)動力無法得到補充的前提下{}，僅僅只是...