蓝蝴蝶效应主要講述了:讓他(ta)出來創(chuàng)業(yè){},并且(qie)幫助他說服那些同事和他一起創(chuàng)業(yè){},為了支持(chi)他(ta)創(chuàng)(chuang)業(yè){??},當初(chu){??},公司(si)甚至讓他在公司(si)內部挑選人員{??},咱們(men)廠要是干不下去了{},甚至(zhi)當初還尋思著{},我也(ye)是這么覺得{?},沒準(zhun)還能回公司重頭再來...作為家長(zhang)的(de)中(zhong)島{??},房門(men)打開的瞬間{??},一家人無(wu)不(bu)是(shi)眼前一亮{??},一家人就(jiu)這(zhe)么(me)上了踩著樓梯上了三樓{},撕開密封(feng)的(de)信(xin)封{??},看著3(3)0(0)4室米色的木門{??},打開門{??},很快(kuai)他們一家人就上了三樓{??},倒出(chu)鑰匙{},陽光(guang)透過陽臺映入客廳...這樣的結(jie)果(guo)就(jiu)是惡性競爭{},最終(zhong){},從業(yè)者(zhe)的(de)收入不會大幅提高{??},物美價廉(lian)的(de)背(bei)后是價格會越打越低{},更多(duo)的人才也不會進入這個行業(yè){},利潤(run)越來越低{},企業(yè)只能(neng)通(tong)過(guo)薄利多銷的策略實現(xiàn)盈利{},這種廉價摧...畢竟{??},再將零(ling)件(jian)逐個仿制{},將各個零(ling)件(jian)拆(chai)散之后{??},和空調一樣{??},其實也(ye)不(bu)能這么說{},從實(shi)體的內部機械結構{},材料去認(ren)識(shi)它(ta)們{??},零件(jian){},工程(cheng)技術人員對其進行了解剖{??},直到現(xiàn)(xian)在(zai)南洋才有了一定的工業(yè)基礎...人力必須(xu)向(xiang)高(gao)附加值行業(yè)轉移{},以上都是(shi)勞(lao)動(dong)人口{??},工業(yè){??},根本(ben)就不夠看的{??},而且8(8)5(5){},別看現(xiàn)在(zai)南(nan)洋(yang)有兩千萬人{??},可實際(ji)上(shang)這些人分散在各行各業(yè){??},在廉價(jia)勞(lao)動力無法得到補充的前提下{},僅僅只是...




