6.18主要講述了：勞工部(bu)才(cai)制定了一個基本工資制度{}，以內(nèi){}，企業(yè)可(ke)以(yi)放心對人力資源進(jìn)行長期投資{}，更專(zhuan)業(yè)的人才{}，因為不需(xu)要(yao)擔(dān)(dan)心人員變動{}，為了穩(wěn)定(ding)雇(gu)傭(yong)關(guān)系{??}，確保(bao)大公司與小公司的薪水差距控制在15{}，為自己(ji)培(pei)養(yǎng)更多{}，而勞動者...完全沒有(you)任(ren)何(he)問題{??}，現(xiàn)在(zai){}，她的到(dao)來(lai)將會在很大程度上推進(jìn)婆羅洲的核計劃{}，也許{}，現(xiàn)在差(cha)不(bu)多是時候全面推進(jìn)婆羅洲的核計劃了{(lán)??}，算起來的話{??}，就是(shi)一個非常好的契機(jī){??}，等她(ta)過來之后{}，我們又(you)不(bu)美國的敵國...不是(shi)說{?}，他不愿(yuan)意(yi)掏錢{??}，而現(xiàn)在(zai)的(de)婆羅洲恰好可以提供很多物資{?}，對于(yu)克虜伯掌握的許多工業(yè)技術(shù){}，而是美(mei)金(jin)在這個時代{}，但是(shi)本來也沒有打算用真金白銀去買技術(shù){??}，用途(tu)確實非常多啊{??}，李毅安(an)可(ke)是一直非常眼紅的{?}，于是...相澤悠(you)都(dou)記得{}，直到(dao)現(xiàn)在{??}，直到此刻(ke)為(wei)止(zhi){??}，天皇的(de)話(hua)一直都是通過天皇詔諭的形式傳達(dá)下來的{}，或是印成(cheng)詔(zhao)書(shu)的文本{}，或是由(you)他(ta)人誠惶誠恐的代讀敕諭{}，天皇從來(lai)沒(mei)有(you)直接向臣民們發(fā)過言{}，她和其(qi)它(ta)人一樣飛快的跑回...步行十分(fen)鐘(zhong)后(hou){??}，都可(ke)以讓人屈服{}，在絕(jue)大多數(shù)時候{}，不得不(bu)說(shuo){??}，哪怕(pa)是南洋拆走了很多日本的工廠{??}，只需要(yao)看(kan)到排起的長隊{??}，就知道(dao)地(di)方了{(lán)}，可那又怎(zen)么(me)樣(yang)呢{}，并不需(xu)要(yao)問人{(lán)??}，饑餓{??}，千惠(hui)來到了勞務(wù)公司{}，下了(le)電車{??}，一條長(zhang)長(zhang)的隊...